Кадровые технологии

Компания «Кадровые технологии» образована 29. 12. 2000 г.

Наша миссия:
Соединяем интересы людей и компаний. Изменяем жизнь к лучшему, профессионально оказывая кадровые услуги.

Наша цель:
Комплексное обеспечение компаний эффективным персоналом через поиск, привлечение и удержание ключевых сотрудников, оценку работающих сотрудников, формирование и развитие кадрового резерва.

Направления деятельности:
Рекрутинг:
- стандартный рекрутинг
- скрининг (быстрый поиск кандидатов по ключевым требованиям)
- разработка технологии подбора специалистов массовых профессий и передача ее в компанию, при необходимости подбор на массовые профессии
- аутсорсинг рекрутинга
- комплексная оценка и отбор из числа финальных кандидатов Заказчика

Поиск и привлечение ТОП-менеджеров и уникальных специалистов

Коучинг:
- коучинг в целях «мягкого» увольнения
- коучинг эффективного управления персоналом для собственников компаний
- карьерный коучинг для ТОП-менеджеров
- коучинг адаптации в новой должности

Кадровые проекты
- региональные исследования по мотивации (в т.ч. «Мотивации сегодня. Нематериальное стимулирование. Выпуск 4», ноябрь 2008 г.)
- кадровый аудит
- организация и проведение аттестации
- best-praсtiсе (практические семинары по обмену лучшим опытом)
- формирование карт мотиваторов на ключевых сотрудников в целях удержания и развития
- организация корпоративного обучения под запрос клиента
- проведение обучения для линейных руководителей (Базовые управленческие навыки)
- проведение обучения для специалистов, контактирующих с клиентом.

Наши принципы:
- партнерство
- профессионализм
- инновационность

Результаты:
• за 8 лет работы более 620 российских и иностранных компаний стали нашими клиентами
• Выполнено более 900 проектов по подбору персонала.
• Выполнено 12 проектов по диагностике системы управления персоналом и разработке кадровой политики.
• Более 70 топ-менеджеров, директоров и собственников компаний воспользовались услугами карьерного коучинга.
• По статистике, 87 % компаний, обратившихся к нам, становятся постоянными клиентами.
• Более 120 статей и публикаций в деловых изданиях Екатеринбурга и России по темам подбора и мотивации сотрудников за 2008 год.
• Наши партнеры: ЗАО «МТС Макрорегион-Урал», ТС «Монетка», СК «СтройТэк», СХМК «СМАК», НП «Альянс», ГК «Оптимум», журнал «Деловой квартал» и другие компании.
• (343)355-02-98, 355-94-95, E-mail: kt@ktekt.ru, www.ktekt.ru, www.kt-stimul.ru