На пресс-конференции присутствовали журналисты г.Екатеринбурга,  представители уральских предприятий, принимавших участие в конкурсе, лучшие работники, получившие почетное звание лауреатов, а также организатор конкурса - ОАО «Вена» в Уральском регионе.

Как известно, «Уральский Мастер» проводится уже третий раз, охватив восемь регионов УрФО. Став традиционным, конкурс приобретает все больший размах и популярность среди коллективов уральских промышленных предприятий. По всеобщему признанию, конкурс приобрел форму рабочего движения. В этом году на праздничной церемонии награждения у Окружного Дома Офицеров жители Екатеринбурга чествовали лучших представителей девяти городских предприятий. В целом, по словам руководителя отдела по работе со СМИ PR-агентства «Ньютон» Натальи Малиной, во время праздничных церемоний в различных номинациях прозвучали имена 885 лауреатов конкурса, 120 передовиков работают на предприятиях Екатеринбурга. Общая численность рабочих, пожелавших принять участие в конкурсе, по сравнению с прошлым годом выросла с 240 до 300 тысяч.

«Этот конкурс повышает престиж рабочих профессий и очень актуален для нашего предприятия, - делится мнением Лола Боголюбова, специалист по связям с общественностью ЗАО «Уральский Турбинный завод». – Средний возраст трудящихся на нашем предприятии - 49 лет. И мы надеемся, что активное участие в конкурсе «Уральский Мастер» приведет к тому, что у нас в скором времени появятся молодые и свежие кадры».

Высоко оценивает значимость конкурса менеджер по персоналу компании «Энергомаш «ЮК» Лимитед» Денис Сапунов. Он от души поздравил как участников конкурса, так и его организаторов. По его словам, вопросы мотивации трудящихся обязательно должны выйти на первый план, поскольку есть много ценностей, ради которых стоит успешно трудиться на родном предприятии. «Уральский Мастер» дает рабочему возможность почувствовать единение с коллективом, оценить собственный вклад в общий успех предприятия, дает новый стимул к труду. «На нашем предприятии это отразилось в полной мере и это, несомненно, заслуга конкурса «Уральский Мастер», - сообщил Д. Сапунов.

О том, как проходил конкурс на СП-2 «ПУМОРИ-СИЗ», рассказывает начальник отдела управления персоналом предприятия Маргарита Кропанцева: «Сегодня предприятию сложно самому организовывать конкурсы мастерства, однако наши люди заслуживают поощрения, и в этом нам помогает конкурс «Уральский Мастер». На церемонии награждения в адрес наших передовиков во всеуслышание звучали добрые слова поддержки, а рядом стояли друзья, семьи, дети рабочих - это дорогого стоит».

Отдельная благодарность на пресс-конференции была вынесена в адрес журналистов, освещавших ход конкурса с мая по сегодняшний день и способствующих, тем самым, поднятию интереса общественности к теме популяризации рабочих профессий.